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莱芜市马庄派出所联动中心联出治安大格局

2018-07-27 11:23 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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莱芜市公安局高新区分局马庄派出所建起了莱芜市首家服务新旧动能转换联动中心,开创了一条“警、企、地”联勤联动发展的新路子。

  鲁网莱芜7月27日讯(记者 亓晓雨 特约记者 刘振广 郝效德) 莱芜市公安局高新区分局马庄派出所建起了莱芜市首家服务新旧动能转换联动中心,开创了一条“警、企、地”联勤联动发展的新路子。

  拓展服务渠道 搭起联动“平台”

  据所长唐焕明介绍,该所为把联动中心建成“实战单位”,联动中心探索实行“两队、四室”工作架构。;两队即:泰钢反恐(巡逻)中队和派出所反恐(巡逻)中队;四室即联动中心指挥室、纠纷调解室、党员活动室、值班备勤室。领导小组由政府部门领导担任组长;高新分局、泰钢集团、张家洼街道党委负责同志、派出所和泰钢保卫部主要负责人为成员。联动中心配齐了电脑、对讲机、巡防车、执法记录仪等装备,制定了《联动中心指挥长职责》、《联动中心联席会议制度》、《联动中心奖惩考核办法》等系列制度,严格考核奖惩,对巡逻防范、提供线索、抓获违法犯罪人员、调处纠纷等工作,实行记分考评,与警务助理绩效工资挂钩,按照分值予以奖励,调动了工作积极性。

  建立联动机制 形成工作合力

  联动中心根据实际需要,构建起了警、企、地合署办公、联勤联动、联防联巡的工作格局。

  纠纷联调机制。联调形成了由联动中心民警牵头,驻所人民调解员为主,村企警务助理共同参与的大调解格局。调解人员深入企业村居,滚动排摸改革改制、村企脱钩出现的征地补偿、居民安置、环保污染等引发的各类矛盾纠纷,实行清单式管理,对群众直接反映的矛盾纠纷,实行统一管理、统一协调、统一反馈,综合运用驻所人民调解员、警务助理的力量进行疏导化解,实行警务助理跟班制,每天抽调一名企业警务助理、一名农村警务助理到联动中心值班,做到矛盾不上交、问题不扩大、矛盾不激化。

  治安联防机制。联动中心由派出所副所长吴茂峰和社区民警蒋斌常驻联动中心,负责日常指挥调度,巡逻有联动中心统一指挥实施,实行民警带队,派出所10名巡逻队员、10名村警务助理、14名企业警务助理、泰钢30人防暴队员参与的“三班两运转”巡逻模式。重点围绕企业周边、村居、厂区、主要交通干道开展巡逻,形成了联巡联防的治安大格局,同时建立了联动微信群,定期发布治安预警预报、治安形势分析,提出针对性的工作意见,辖区治安可防性案件明显下降。

  处置联动机制。联动中心紧密结合公安工作的实际,以扫黑除恶专项斗争为契机,积极主动开展工作,滚动摸排涉黑、涉恶、涉企线索,定期组织摸排、梳理企业内治安隐患和突出治安问题,确定整治重点,统一组织安排、调配使用反恐防暴巡逻队伍,落实值班备勤制度,并纳入突发性、群体性事件预警处置工作体系。一旦发生突发性事件,在联动中心统一指挥下,及时协调依法妥善处置。

  坚持务实高效 破解治安难题

  新旧动能转换联动中心的建立,实现了治安力量化零为整,集成作战,优势互补,由过去的“单打独斗”变成了跳“集体舞”,破解了过去村、企之间长期无法破解的难题。通过联动指挥、联动化解、联动巡防、联动执法,打造了警企地“联勤联动、自助互助、共建共享”的社会治理新格局。运转以来,辖区群众安全感、满意度显著增强,使治安工实现了几大转变:

  中心由“空壳型”变“实战型”。联动中心建立了微信群,推行了“二维码警务”,实时提供微服务、微咨询、微应用,实行了统一情况控制、统一信息搜集、统一分析研判、统一值班值勤,统一指挥调度、统一行动处置,尤其是两支队伍的建立,遇有紧急情况可拉得出、冲得上、打得赢。

  调解由“被动型”变“主动型”。自联调工作开展以来,调解人员改变工作方式,由“在家等”变“走出去”,变“上访”为“下访”,走进企业、走进社区、走进人民群众中,矛盾化解调处率由原来的15%左右,提高到80%,通过联合调解即宣传了法律法规,又教育了职工群众,实现了矛盾化解和普法教育工作的双赢。自中心建立以来,共调处纠纷    起,比前  个月多调解     起。

  巡逻由“洒水型”变“阴雨型”。联动中心不仅每晚组织派出所巡逻队带领村企警务助理坚持巡逻,而且打破企业与村居的界限,实行统一巡逻,做到纵到线、横到边,实现了巡逻工作无缝衔接,确保了无死角、无盲区,真正在全辖区密织起了一张密不透风的大型防护网。自中心建立以来,通过巡逻己抓获违法犯罪嫌疑人员---名。可防性案件下降---%。

  服务由“浮萍型”变“潜水型”。联动中心积极落实《全市公安机关服务新旧动能转换30条措施》,对企业推行“保姆式”服务,帮助泰钢14个分厂全部设立了警务助理,参照农村警务助理的经验做法,实行警务助理“六统一”和警务助理全部进企业领导班子。同时坚持做到了法制宣传、技能培训、走访调查、排查隐患、信息采集、解决问题“企业六进”工作法,始终与企业发展相同步,始终与企业需求相匹配,始终与企业诉求相呼应。今年以来破获涉企案件—---起,收集各类信息----条。

  队伍由“分散型”变“整合型”。中心实行派出所与泰钢防暴(巡逻)队员日常同训练、同执勤、同巡逻,遇有各种突发事件,能够积极应对处置,实现了优势互补、警务前移,有效缓解了警力不足的问题。


初审编辑:孟令海
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