新矿集团鄂庄煤矿坚持“三联三有三创新”，不断加大对重要岗位人员的廉洁从业监督力度，取得良好效果。
    
　　“三联”就是划分联责片、拓展联系点、设置联络员。他们将全矿反腐倡廉建设责任区划分为井下生产片、后勤服务片、经营管理片、阳光集团片四片，各片分管领导为该片反腐倡廉建设责任人。矿上有代表性地选择两个单位作为矿纪委监察科的年度联系点，其他单位按照矿上对联系点的要求，对照制度自我完善，推进工作。各单位党支部书记、部门负责人为反腐倡廉建设基层单位联络员。
    
　　“三有”就是有奖举报、有奖监督、有奖竞廉。对职工群众的举报，由职能部门登记，经查属实，按有关文件规定对举报者给予奖励。对监督工作搞得好、工作业绩突出的单位、个人，优先考虑评选为各类先进，并给予奖励。在14个重点单位开展了廉洁从业竞赛活动。
    
　　“三创新”就是创新理念、创新机制、创新方法，坚持与时俱进，创新发展，拓展监督深度和广度，增强监督实效。(通讯员 吴强修)

责任编辑：张文琪